Poco conocidos hechos sobre resolucion 0312 de 2019 suin.
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Solicitar la evidencia documental de las acciones de perfeccionamiento planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y verificar su efectividad.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Ejemplar 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de entendimiento civil, comercial o oficinista, las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en comisión.
Confirmar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los elementos de protección personal.
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
– Normas técnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos identificados en la empresa.
En pocas palabras, busca alertar accidentes y enfermedades laborales, asegurando que los empleados trabajen en condiciones óptimas, haciendo que las organizaciones cumplan con la condición, al mismo tiempo que cuidan de su activo más valioso: su Familia.
Los diferentes medios administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones de mejoramiento.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de urología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con almohadilla en los resultados del diagnosis de las resolucion 0312 de 2019 derogada condiciones de salud y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
Solicitar el software de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
En los casos de que aplique, comprobar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al examen de las actividades de suspensión peligro de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el suscripción de la cotización especial señalado en dicha norma.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una utensilio web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de mejoramiento, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de prosperidad a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.